老板拖欠工资犯法。根据《劳动法》等规定，老板拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。劳动者应依法维权，确保自身权益不受侵害。
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处理老板拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁等。劳动者可根据实际情况选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。若未签合同，还可要求双倍工资；若因此解除劳动关系，可要求经济补偿。
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老板拖欠工资可维权。具体操作：1. 向劳动局劳动监察投诉，说明情况并提供证据；2. 申请劳动仲裁，准备仲裁申请书，明确仲裁请求、事实和理由，提交证据；3. 若未签合同，可额外要求双倍工资；4. 若因此解除劳动关系，主张经济补偿金。

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