公司迟交医保可能影响生育津贴报销。分析：生育津贴的报销通常要求职工在生育前已连续缴纳一定期限的医疗保险。若公司迟交医保，导致职工在生育时未满足连续缴费的要求，可能会影响生育津贴的报销。此外，具体规定可能因地区而异，需参考当地医保政策。提醒：若公司迟交医保导致生育津贴无法报销，且对公司行为存在争议，应及时寻求专业律师的帮助，维护自身权益。
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具体操作：1. 与公司协商：明确公司迟交医保的事实，提出报销生育津贴的合理要求，并保留协商记录。2. 咨询医保部门：向当地医保部门咨询生育津贴报销的具体要求和流程，了解公司迟交医保对报销的影响。3. 申请仲裁或提起诉讼：若公司拒绝承担责任，且医保部门无法解决问题，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如缴费记录、生育证明等，以证明自身权益。同时，需遵循仲裁或诉讼程序，积极参与调解和庭审。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，要求公司承担因迟交医保导致的损失；二是向当地医保部门咨询并申请仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若协商无果，再向医保部门咨询并考虑法律途径。法律途径可能涉及较多时间和成本，需谨慎选择。

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